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Prises en charge
Relance du DIF en 2010
Le Conseil d’Administration d’OPCALIA Ile-de-France vient de fixer les montants de prise en charge pour l’année 2010. Côté Professionnalisation, le Droit individuel à la formation (DIF), le contrat et la période de professionnalisation sont soumis à un régime unique : 9,15 € HT par heure de formation. Côté Plan de formation, la capacité d’engagement annuelle des entreprises de moins de 10 salariés est portée à 3 000 € HT. Cette enveloppe permet de prendre en charge les coûts de formation (coûts pédagogiques et rémunération), à condition toutefois que le montant de prise en charge des rémunérations ne soit pas supérieur au montant de prise en charge des coûts pédagogiques.
En savoir + :
Prises en charge Entreprises de 10 salariés et plus
Prises en charge Entreprises de moins de 10 salariés |
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Réforme
Votre mode d’emploi sur opcalia-idf.com
La Loi sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie a été promulguée le 24 novembre 2009. Il faut maintenant passer de la théorie à la pratique. C'est l'ambition du nouvel espace Réforme, mode d'emploi accessible, depuis début janvier, à partir de la page d’accueil du site Internet d’OPCALIA Ile-de-France.
OPCALIA Ile-de-France s'engage à donner une information en temps réel aux entreprises franciliennes et à leurs collaborateurs au fur et à mesure de la parution des décrets d'application (une trentaine est attendue suite à la promulgation de la loi).
En savoir + : Réforme mode d'emploi |
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Handicap
Dernier délai pour les entreprises de moins de 50 salariés
La loi handicap de 2005 instaure une obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées pour les entreprises de 20 salariés et plus. Depuis janvier 2010, toute entreprise qui n’a pas engagé d’action en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés au cours des 3 années précédentes doit s’acquitter d’une contribution annuelle majorée équivalente à 1 500 fois le Smic horaire par bénéficiaire manquant.
L’Etat vient d’accorder un délai supplémentaire (jusqu’au 30 juin 2010) aux entreprises de 20 à 49 salariés qui n’ont réalisé aucune action positive en faveur du handicap en 2006, 2007, 2008 et 2009.
La Délégation Conseil Handicap d’OPCALIA Ile-de-France propose une large palette de services pour aider les entreprises franciliennes à remplir cette obligation dans les meilleures conditions et éviter ainsi d’avoir à payer la sur-contribution. Exemple ? Dans le cadre du programme Handico 2010, les entreprises peuvent participer à la session « Travailler avec le secteur adapté ou protégé », programmée le 25 mars prochain, et disposer ainsi de toutes les clés pour mener leur action en faveur des personnes handicapées d’ici au 30 juin 2010.
Contact : Délégation Conseil Handicap
Tél. : 01 53 82 70 14 |
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Formations collectives
Le programme de mars-avril 2010
Profitez des formations collectives financées avec le soutien du Conseil régional Ile-de-France et du Fonds social européen (FSE). Les coûts pédagogiques sont intégralement pris en charge pour les entreprises de moins de 10 salariés. Voici une sélection d’actions de formation programmées en mars et en avril 2010 :
En savoir + : Formations collectives, mode d’emploi |
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PCIE
Valider les compétences en bureautique
OPCALIA Ile-de-France propose deux parcours de formation aboutissant à la délivrance du Passeport de compétences informatique européen (PCIE), standard international de validation des compétences en informatique et bureautique. Objectif : valoriser les compétences des salariés et améliorer leur efficacité. En 2010, près de 80 sessions de formation sont programmées. 100 % des coûts pédagogiques sont pris en charge par OPCALIA Ile-de-France, avec le soutien du Fonds Social Européen (FSE), pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans tous les cas, la prise en charge s’élève au minimum à 60 % des coûts pédagogiques.
En savoir + : Fiche de présentation PCIE |
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Agenda
2 et 3 mars, à Paris (75008)
Formation Abord’Ages
Comment gérer les secondes parties de carrière ?
4 mars, à Paris (75002)
Instantané RH
Remplir sa 2483 en intégrant
les dispositions de la loi
du 24 novembre 2009.
4 et 5 mars, à Paris (75008)
Formation Part'Ages
Comment assurer la transmission des savoirs et savoir-faire stratégiques.
9 au 11 mars, à Paris
Porte de Versailles - Hall 5
Solutions Ressources humaines
26 et 27 mars, à Paris
Porte de Versailles - Hall 8
Salon de la formation continue
31 mars, à Paris (75002)
Formation
Répondre à un appel d'offres dans le domaine de la formation professionnelle.
13 avril, à Paris (75016)
Formation
Intégrer le handicap dans sa politique ressources humaines.
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Le saviez-vous ?
Acheter bien
OPCALIA Ile-de-France met à la disposition de ses entreprises adhérentes un Kit méthodologique baptisé Acheter et évaluer une prestation de formation.
Délégations Territoriales
Seniors
La Délégation Seniors d’OPCALIA Ile-de-France propose trois dispositifs de formation pour faciliter la mise en place des accords ou plan d’actions Seniors dans les entreprises franciliennes.
Gérer les âges
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À suivre…
GPEC
Gérer et anticiper les emplois et les compétences : tel est le titre du kit méthodologique qu’OPCALIA Ile-de-France mettra à la disposition de ses entreprises adhérentes dans le courant du mois de mars. Objectif : sensibiliser les entreprises de moins de 300 salariés à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Best-OF
OPCALIA Ile-de-France lance Best-OF, nouveau service en ligne, exclusif et gratuit, de mise en relation de l’offre et de la demande de formation en Ile-de-France. Best-OF est dès maintenant accessible aux organismes de formation qui souhaitent être référencés. A partir du mois d’avril, un échantillon d’entreprises adhérentes à OPCALIA Ile-de-France sera invité à tester ce nouveau service.
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OPCALIA Ile-de-France en bref
Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) interprofessionnel et régional, OPCALIA Ile-de-France accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de formation.
Il finance la formation des salariés par le biais de différents dispositifs : plan de formation, contrat et période de professionnalisation, Droit individuel à la formation (DIF), bilan de compétences, Validation des acquis de l’expérience (VAE). OPCALIA Ile-de-France développe un service de proximité sur l’ensemble du territoire francilien : conseil, information, aide à l’élaboration de projets, financements. OPCALIA Ile-de-France fait partie du réseau OPCALIA, troisième collecteur national au titre de la formation professionnelle continue.
En savoir + : www.opcalia-idf.com
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