Henri MARICHEZ

Président d’Opcalia Ile-de-France

Édito

Un partenariat durable

Pour la sixième année consécutive, Opcalia Ile-de-France et l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) ont reconduit leurs accords de partenariat. Depuis 2004, cette coopération permet à notre Délégation Conseil Handicap d’intervenir directement auprès des entreprises franciliennes pour leur apporter des solutions concrètes autour de deux axes majeurs : la professionnalisation des acteurs de l’entreprise en matière d’intégration des personnes handicapées et le développement de compétences des salariés handicapés pour favoriser leur maintien durable dans l’emploi.

En 2009, la Délégation Conseil Handicap a ainsi accompagné plus de 420 entreprises, organisé et financé 110 actions de formation, 67 parcours THANDEM, 63 contrats de professionnalisation, avec le soutien financier de l’Agefiph à hauteur de près de 400 000 euros. Cette année, l’intervention de la Délégation Conseil Handicap est renforcée grâce à la signature de deux nouvelles conventions avec l’Agefiph et au lancement du programme HANDICO 2010. De nouveaux dispositifs qui visent, toujours et encore, à intégrer et maintenir durablement les salariés handicapés en milieu de travail ordinaire.

Financements

Deux nouveaux axes de partenariat Agefiph / Opcalia

Financement des formations suite à un diagnostic VAT. L’Agefiph a mis en place une nouvelle prestation baptisée service d’accompagnement à la Vie Au Travail (VAT). Concrètement ? Un consultant mandaté par l’Agefiph intervient dans l’entreprise pour réaliser  un diagnostic de la situation professionnelle du salarié handicapé, préconiser, si nécessaire, des actions adaptées et assurer, à la demande de l’entreprise, un appui opérationnel à la mise en œuvre. Pour les actions de formation préconisées à l’issue de ce diagnostic, Opcalia Ile-de-France prend en charge, grâce au cofinancement de l’Agefiph, les coûts pédagogiques à 100 % et la rémunération du salarié handicapé pendant la formation sur la base d’un forfait horaire fixé à 11 euros.

En savoir + :

Délégation Conseil Handicap - Tél : 01 53 82 70 14

Handico 2010

Neuf thèmes de formation
pour neuf profils précis

Opcalia Ile-de-France déploie une palette de neuf formations dont l’objectif est de faciliter la professionnalisation de tous les acteurs de l’entreprise qui participent, de près ou de loin, à l’intégration des personnes handicapées. Handico 2010 s’articule autour de neuf thèmes de formation… pour neuf profils bien distincts. Exemples ? Les salariés de l’administration du personnel plongeront au cœur de la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (A quoi sert la DOETH, comment la calculer, comment la remplir ?) Les salariés issus des services généraux ou des achats approfondiront, quant à eux, les diverses façons de collaborer avec le secteur protégé et adapté, tandis que les représentants du personnel découvriront le rôle que peuvent jouer les IRP en matière d’intégration des personnes handicapées.

Handico 2010 propose des formations courtes d’une journée, à l’exception de la session destinée aux référents handicap/diversité qui s’étend sur trois jours. Côté financement, la totalité des coûts pédagogiques est prise en charge par Opcalia Ile-de-France pour les entreprises de moins de 10 salariés. Les entreprises de 10 salariés et plus doivent s’acquitter d’un versement de 50 euros HT par inscription. Les entreprises non adhérentes à Opcalia Ile-de-France peuvent également bénéficier de ce dispositif sous réserve de s’acquitter d’un versement volontaire de 150 euros HT.

En savoir + : Programme Handico 2010

Pratique

Sept fiches thématiques
pour mieux intégrer le handicap

"Le handicap en entreprise", "Secteur protégé ou adapté : de quoi parle-t-on ?", "Le contrat de professionnalisation pour les travailleurs handicapés", "Handicap et emploi : lever les a priori"... La Délégation Conseil Handicap d'Opcalia Ile-de-France a élaboré sept fiches thématiques pour aider les entreprises franciliennes à mettre en place une politique active d'intégration et de professionnalisation des salariés handicapés. Chaque fiche propose une synthèse du thème abordé, agrémentée de conseils pratiques, de contacts utiles et, le cas échéant, des textes de référence concernés. Ces fiches thématiques sont disponibles sur simple demande auprès de la Délégation Conseil Handicap d'Opcalia Ile-de-France.

En savoir + :

Télécharger la fiche Handicap et emploi : lever les a priori

Dispositif

Vous connaissez la formation tutorée à distance ?

Nom de code : FTAD, pour Formation Tutorée A Distance. Opcalia Ile-de-France s’est associé à Fitec afin de proposer aux entreprises franciliennes cette solution de formation en ligne, via Internet. Quatre domaines de formation sont concernés : langues (anglais et espagnol), bureautique, vente et comptabilité. Dans le cadre de ce dispositif, l’entreprise et le salarié fixent eux-mêmes le rythme et les horaires de formation en fonction des contraintes de l’activité. Par ailleurs, un tuteur personnel accompagne le stagiaire du début à la fin de son parcours de formation.

Côté financement, Opcalia Ile-de-France prend en charge l’intégralité des coûts pédagogiques pour les entreprises de moins de 10 salariés, tandis que les entreprises de 10 salariés et plus doivent verser une participation de 50 euros par inscription. Les entreprises non adhérentes à Opcalia Ile-de-France peuvent également bénéficier de ce dispositif sous réserve de s’acquitter d’un versement volontaire de 150 euros HT.

En savoir + :

Délégation Conseil Handicap - Tél : 01 53 82 70 14

Contrat de professionnalisation

Recruter et professionnaliser sur mesure

Favoriser l’insertion professionnelle en alternant périodes de formation et mises en situation de travail, développer les compétences et l’employabilité des bénéficiaires, permettre l’obtention d’un diplôme ou d'une qualification professionnelle… Tels sont les objectifs du contrat de professionnalisation. Souple, ce dispositif peut être mis en œuvre dans le cadre d’un CDD (Contrat à durée déterminée) de 6 à 12 mois ou d’un CDI (Contrat à durée indéterminée).

De multiples aides financières existent pour favoriser le développement du contrat de professionnalisation. La Délégation Conseil Handicap d’ Opcalia Ile-de-France peut vous accompagner tout au long du processus, du recrutement du salarié handicapé à la signature du contrat, en passant par le choix de l’organisme de formation et la simplification des démarches administratives.

En savoir + :

Délégation Conseil Handicap - Tél : 01 53 82 70 14

Agenda

27 mai, à Montigny-le-Bretonneux (78)
Réunion d'information

Fidéliser ses collaborateurs seniors et salariés handicapés grâce à la formation

27, 28 mai et 9 juin, à Paris
Formation

Animer et piloter une mission Handicap

3 juin et 1er juillet, à Paris
Formation

Intégrer un salarié handicapé avec THANDEM

8 juin, à Paris
Formation

Développer les compétences et l'employabilité des salariés handicapés

10 juin, à La Défense (92)
Réunion d’information

Communiquer efficacement sur le handicap auprès de vos collaborateurs

15 juin, à Emerainville (77)
Réunion d’information

Fidéliser ses collaborateurs handicapés et seniors grâce à la formation

18 juin, à Etampes (91)
Forum Handi-Ressources

Des solutions pour l’emploi et la formation des travailleurs handicapés

22 juin, à Paris
Formation

Services généraux : travailler avec le secteur protégé ou adapté

25 juin, à Paris
Formation

Intégrer le handicap dans sa politique ressources humaines

Le saviez-vous ?

Le handicap en questions

Opcalia a publié un guide pratique Le handicap en question afin d'aider les entreprises, soumises ou non à l’obligation d’emploi de personnes handicapées, à aborder cette question sous tous ses aspects : recrutement, intégration, formation, maintien dans l’emploi, aides mobilisables… Ce fascicule de 64 pages est disponible sur simple demande auprès de la Délégation Conseil Handicap d’Opcalia Ile-de-France.

Dernier délai

L’État  a accordé un délai supplémentaire (jusqu’au 30 juin 2010) aux entreprises de 20 à 49 salariés qui n’ont réalisé aucune action positive en faveur du handicap en 2006, 2007, 2008 et 2009. La Délégation Conseil Handicap d’Opcalia Ile-de-France propose une large palette de services pour aider les entreprises franciliennes à respecter leur obligation d’emploi et éviter ainsi de payer une sur-contribution à l’Agefiph.

La réforme en ligne

Un espace baptisé Réforme, mode d'emploi est accessible à partir de la page d’accueil du site Internet d’Opcalia Ile-de-France www.opcalia-idf.com.

Objectif : donner une information en temps réel aux entreprises franciliennes et à leurs collaborateurs au fur et à mesure de la parution des décrets d'application (une trentaine), suite à la promulgation de la loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie.

Opcalia Ile-de-France en bref

Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) interprofessionnel et régional, Opcalia Ile-de-France accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de formation. Il finance la formation des salariés par le biais de différents dispositifs : plan de formation, contrat et période de professionnalisation, Droit individuel à la formation (DIF), bilan de compétences, Validation des acquis de l’expérience (VAE). Opcalia Ile-de-France développe un service de proximité sur l’ensemble du territoire francilien : conseil, information, aide à l’élaboration de projets, financements. Opcalia Ile-de-France fait partie du réseau Opcalia, troisième collecteur national au titre de la formation professionnelle continue.

En savoir + : www.opcalia-idf.com