Prodiat 

Le contrat de pro sur mesure pour les
TPE / PME

Faciliter le recrutement au sein des TPE-PME, professionnaliser un salarié sur un métier tel qu’il est exercé dans l’entreprise, organiser des temps de formation calculés au plus juste, s’appuyer sur les savoir-faire internes de l’entreprise, viser une intégration durable du salarié au sein de l’organisation du travail… Tels sont les objectifs de Prodiat, dispositif de mise en œuvre du contrat de professionnalisation proposé par Opcalia Ile-de-France. Le dispositif Prodiat comporte cinq grandes étapes : le diagnostic recrutement ; le pré-recrutement ; l’organisation du parcours de professionnalisation ; le montage du dossier ; le tutorat et le suivi du parcours. Tout au long de la démarche, l’entreprise est accompagnée par Opcalia Ile-de-France et un organisme partenaire dit « Architecte ».

>> En savoir + :

Renaud MAIRE
Tél. : 01 44 06 07 56

pme

53 actions de formation
à tarif négocié

Depuis début avril, Opcalia Ile-de-France propose une offre de formation dédiée aux entreprises franciliennes qui emploient entre 50 et 250 salariés. Grâce aux tarifs négociés par Opcalia Ile-de-France et au soutien financier du Fonds social européen (FSE) et du Conseil régional Ile-de-France, le coût des stages sélectionnés est divisé par deux par rapport aux prix du marché. Au total, 53 actions de formation sont au programme, réparties dans huit thématiques : Bureautique, Langues, Management, Communication, Ressources humaines, Gestion, Commercial, Sécurité. Pour bénéficier de ce dispositif, les entreprises doivent être adhérentes à Opcalia Ile-de-France ou choisir d’y adhérer en s’acquittant d’un versement volontaire de 150 euros HT (sous réserve de s’être acquittées de leurs éventuelles obligations auprès de leur OPCA de branche).

>> En savoir + :

Consulter les formations PME 2011

PCIE

Valider les compétences en bureautique

Opcalia Ile-de-France propose un dispositif clé en main aboutissant à la délivrance du Passeport de compétences informatique européen (PCIE), standard international de validation des compétences en informatique et bureautique. Trois centres d’examen PCIE (Evryware, Capform, Sypro Informatique), sélectionnés par Opcalia Ile-de-France, proposent deux parcours de certification : PCIE Start, qui constitue, dès l’obtention de 4 modules de formation sur 7 au total, un premier niveau de certification, et PCIE Complet, qui atteste que son détenteur a obtenu la certification pour l’ensemble des 7 modules. Pas moins de 150 sessions de formation sont programmées en 2011. 100 % des coûts pédagogiques sont pris en charge par Opcalia Ile-de-France, avec le soutien du Fonds Social Européen (FSE), pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dans tous les cas, la prise en charge s’élève au minimum à 60 % des coûts pédagogiques.

>> En savoir + :

Télécharger la fiche de présentation

Gestion des compÉtences

Inventez aujourd’hui vos succès de demain !

Acquérir plus de compétitivité ? Développer une organisation renforcée ? Pérenniser une expertise solide ? Gagner en efficacité opérationnelle ? Opcalia Ile-de-France propose aux entreprises franciliennes de moins de 250 salariés une démarche de gestion des emplois et des compétences en trois étapes  (Diagnostic ; Élaboration d’un plan d’action RH ; Appui à la mise en œuvre), construite dans une logique d’accompagnement individualisé et d'implication des Instances représentatives du personnel (IRP). Le nombre de jours d’intervention est adapté aux besoins et aux attentes de chaque entreprise. Grâce au soutien financier de l’État, à travers la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), le coût de la démarche est pris en charge à plus de 90 % par Opcalia Ile-de-France.

>> En savoir + :

Télécharger la fiche de présentation

TPE

Les formations collectives programmées
en juin 2011

Profitez des formations collectives financées par Opcalia Ile-de-France à l’attention des entreprises franciliennes de moins de 50 salariés. Grâce au soutien du Conseil régional Ile-de-France et du Fonds social européen (FSE), les coûts pédagogiques sont intégralement pris en charge pour les entreprises de moins de 10 salariés. Les entreprises de 10 à 49 salariés doivent, quant à elles, s’acquitter de 50 euros HT par inscription. Voici une sélection de formations programmées en juin 2011 :

• Maîtriser les techniques de vente
  (2 jours) - 6 et 7/06
  
• Professionnaliser son accueil téléphonique
  (2 jours) - 7 et 8/06
• Excel - Gérer les tableaux croisés dynamiques
  (2 jours) - 14 et 15/06
• Prendre la parole en public
  (3 jours) - 15 au 17/06
• Rédiger des écrits efficaces
  (2 jours) - 20 et 21/06
• Word - Concevoir des tableaux et mailings
  (2 jours) - 20 et 21/06
• Animer une réunion en anglais
  (2 jours) - 20 et 21/06
• Gérer sa comptabilité avec CIEL
  (2 jours) - 23 et 24/06
• Gérer son temps pour gagner en efficacité
  (2 jours) - 23 et 24/06
• Dreamweaver - Créer un site Web
  (3 jours) - 27 au 29/06
• Powerpoint - Concevoir ses présentations
  (2 jours) - 29 et 30/06

>> En savoir + :

Formations collectives, mode d’emploi

Agenda

Salon

19 mai 2011, à Paris

Fête de l’alternance

>> En savoir +

Conférence-débat

26 mai 2011, à Paris

L’entreprise avec la société :
les enjeux de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

>> En savoir +

Atelier RH

7 juin 2011, à Paris

Motiver et fidéliser ses collaborateurs

>> En savoir +

Petit déjeuner

9 juin 2011,
à St Pierre du Perray (91)

Le Passeport de compétences informatique européen (PCIE)

>> En savoir +

Petit déjeuner

14 juin 2011, à Paris

Prodiat : le contrat de pro sur mesure pour les TPE/PME

>> En savoir +

Le saviez-vous ?

Méthode

Opcalia Ile-de-France vient d’étoffer sa collection de kits méthodologiques avec un nouveau titre « Élaborer et faire vivre le plan de formation de son entreprise ». Il s’adresse à tous les salariés susceptibles d’endosser la responsabilité de la construction, du suivi et de l’évaluation du plan de formation de façon récurrente ou occasionnelle. Celui-ci est disponible sur simple demande auprès d’Opcalia Ile-de-France.

>> En savoir +

Opcalia Ile-de-France

Ateliers RH

Motiver et fidéliser ses collaborateurs ; Construire une démarche d’évaluation des salariés ; Elaborer et faire vivre sa politique de rémunération ; Maîtriser les nouveaux enjeux de la gestion des compétences… Tout au long de l’année 2011, Opcalia Ile-de-France propose un cycle d’Ateliers RH, réservé aux entreprises franciliennes de moins de 50 salariés, sous la forme de petits déjeuners d’information et d’échanges.

>> En savoir +

Télécharger le programme

À suivre…

Jeu

Un serious game sur les différents dispositifs de la formation professionnelle continue, destiné aux salariés, est en cours d’élaboration par la société KTM Advance dans le cadre d’un partenariat qui associe l’APEC, le Fongecif et Opcalia Ile-de-France. Parution prévue en juin prochain.

Qualité

Dans le cadre du renouvellement de sa certification ISO 9001, Opcalia Ile-de-France vient de lancer une enquête de satisfaction, réalisée par le cabinet Majors Consultants, auprès de ses entreprises adhérentes. Résultats attendus en juin prochain.

Opcalia Ile-de-France en bref

Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) interprofessionnel et régional, Opcalia Ile-de-France accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de formation. Il finance la formation des salariés par le biais de différents dispositifs : plan de formation, contrat et période de professionnalisation, Droit individuel à la formation (DIF), bilan de compétences, Validation des acquis de l’expérience (VAE). Opcalia Ile-de-France développe un service de proximité sur l’ensemble du territoire francilien : conseil, information, aide à l’élaboration de projets, financements. Opcalia Ile-de-France fait partie du réseau Opcalia, troisième collecteur national au titre de la formation professionnelle continue. 

>> En savoir + :

www.opcalia-idf.com