Handi-Pro

Une solution globale pour recruter des salariés handicapés

Handi-Pro permet aux entreprises franciliennes de recruter des salariés handicapés dans le cadre du contrat de professionnalisation. Grâce au dispositif mis en place par Opcalia Ile-de-France, l'entreprise bénéficie d'une solution globale :

• accès à un vivier de candidats pré-sélectionnés,
• mise en relation avec un réseau d'organismes de formation,
• montage financier en fonction de la situation de l'entreprise,
• accompagnement de l'intégration du salarié en situation de travail.

Les organismes de formation partenaires ont été sélectionnés sur la base de trois critères : l'accessibilité aux personnes handicapées et leur expérience avec ce public ; la technique de "sourcing" des salariés handicapés ou l'existence de partenariats avec des cabinets de recrutement ; la méthodologie d'accompagnement des salariés handicapés pendant la formation afin d'éviter les ruptures de contrat anticipées.

Handi-pro concerne essentiellement les métiers du tertiaire, parmi lesquels Technicien en informatique de gestion, Assistant manager, Conseiller service client à distance, Conseiller en séjours et voyages, Infographiste multimédia, Secrétaire assistante, Agent d’accueil et d’information.

En savoir + :

Délégation Conseil Handicap - Tél : 01 53 82 70 14

Témoignage

« Nous voulions mettre toutes les chances de notre côté pour réussir l’intégration de cette collaboratrice »

Laurent Billerot, Chef du service ressources humaines de l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV)

« Depuis plusieurs années, l’ANCV favorise l’emploi des personnes handicapées, soit en les recrutant directement, soit en travaillant avec le secteur protégé. Aujourd’hui, il y a un véritable engagement de la direction et les managers sont sensibilisés. Nous avons utilisé le dispositif HANDI-PRO car nous avions un besoin en compétences en gestion susceptible d’être pourvu par une personne handicapée.

Opcalia Ile-de-France nous a orienté vers cette démarche et nous a mis en relation avec le CNFP, organisme de formation partenaire pour les BTS de gestion.

L’organisme de formation nous a transmis plusieurs candidatures que nous avons reçues en entretien avec la responsable du service comptabilité budgétaire. Notre approche a été de privilégier les qualités et compétences des candidats. La question de l’adaptation du poste de travail a bien sûr été abordée.

Dans le cadre de sa prise de fonction, la personne a été accueillie comme tous les nouveaux collaborateurs, en suivant une journée d’intégration dédiée à la présentation de l’ANCV et de ses activités. Mais nous avons souhaité aller plus loin en proposant à son manager de devenir son tuteur et de suivre la formation THANDEM, proposée par Opcalia Ile-de-France. Nous voulions mettre toutes les chances de notre côté pour réussir l’intégration de cette collaboratrice. Aujourd’hui, c’est chose faite. »

Thandem

Préparez-vous à l’intégration durable

Dispositif pédagogique original incluant le multimédia, Thandem permet de former des tuteurs de salariés handicapés. Objectif ? Faciliter leur intégration et leur maintien dans l’emploi. Souple, Thandem combine formation à distance et en présentiel. Efficace, il propose des apports pratiques sur le tutorat et le handicap.

La mise en œuvre de Thandem peut-être financée jusqu’à 100% par Opcalia Ile-de-France et l’Agefiph Ile-de-France. Un CD de démonstration de Thandem est disponible sur simple demande auprès de la Délégation Conseil Handicap d’Opcalia Ile-de-France.

En savoir + :

Délégation Conseil Handicap - Tél : 01 53 82 70 14

Bilan de compétences

Vous pouvez opter pour le 100% web !

Opcalia Ile-de-France facilite l’accès des salariés handicapés au bilan de compétences. Originalité de la démarche : la possibilité pour les salariés, en particulier les salariés à  mobilité réduite, de réaliser leur bilan de compétences à distance, à  l'aide de supports accessibles via Internet et d'entretiens avec un consultant en visioconférence.

Jusqu’à 100 % des coûts du bilan de compétences peuvent être pris en charge par Opcalia Ile-de-France et l’Agefiph Ile-de-France (hors salaires et frais annexes), si l’entreprise n’a pas d’accord sur le handicap.

Pour mémoire, le bilan de compétences permet aux salariés de mettre en perspective leurs compétences et leur projet professionnel, de favoriser leur évolution professionnelle, de donner une nouvelle dynamique à leur carrière ou encore de préparer une reconversion professionnelle.

En savoir + :

Délégation Conseil Handicap - Tél : 01 53 82 70 14

Agenda

15/11, en France
Évènement

14ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées

3/12, à Evry
Réunion d’information

La communication interne, clé du succès pour faire évoluer les mentalités et fidéliser ses collaborateurs

7/12, à Paris
Formation

Remplir la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

1/02 et 8/02, à Paris
Formation

Intégrer un salarié handicapé avec THANDEM - Paris

Le saviez-vous ?

Kits méthodologiques

Opcalia Ile-de-France met à la disposition de ses entreprises adhérentes une collection de kits méthodologiques sur le thème des ressources humaines et de la formation. Quatre kits sont actuellement disponibles : Acheter et évaluer une prestation de formation, Gérer et anticiper les emplois et les compétences, Valoriser et valider l’expérience par la VAE, Devenir tuteur : objectif professionnaliser. Ces kits sont disponibles sur simple demande auprès de la Délégation Conseil Handicap d’Opcalia Ile-de-France.

Le handicap en questions

Opcalia a publié un guide pratique Le handicap en question afin d'aider les entreprises, soumises ou non à l’obligation d’emploi de personnes handicapées, à aborder cette question sous tous ses aspects : recrutement, intégration, formation, maintien dans l’emploi, aides mobilisables… Ce fascicule de 64 pages est disponible sur simple demande auprès de la Délégation Conseil Handicap d’Opcalia Ile-de-France.

À suivre...

Fiches thématiques

Pour faciliter l’intégration et la professionnalisation des salariés handicapés, la Délégation Conseil Handicap d’Opcalia Ile-de-France propose un jeu de sept fiches thématiques qui permettent aux entreprises d’aller à l’essentiel grâce à des conseils pratiques, des contacts utiles et des renvois aux textes de référence. Cinq nouvelles fiches vont être mises à la disposition des entreprises franciliennes sur des thèmes comme le maintien dans l’emploi, la négociation annuelle sur le handicap, les acteurs du handicap… Ces fiches sont disponibles sur simple demande auprès de la Délégation Conseil Handicap.

HANDICO 2011

L’édition 2011 d’HANDICO est en cours de finalisation. Cette offre de formation clé en main, qui vise à professionnaliser les acteurs de l’entreprise participant, de près ou de loin, à l’intégration des personnes handicapées (Services généraux, Ressources humaines, managers de proximité…), sera mise en service dès janvier prochain.